Historia

La Fundació Engrunes es una entidad privada sin ánimo de lucro, siendo su objetivo social proporcionar a las personas en riesgo de exclusión social o excluidas, soporte personal, un trabajo retribuido que les permita reincorporarse nuevamente a una vida social y laboral activa y utilizando como herramienta su propio trabajo y esfuerzo personal. Nuestra actividad está centrada en los mercados de la construcción y de la gestión medioambiental, trabajando principalmente en la provincia de Barcelona y más centralizada en el Área Metropolitana de Barcelona.

El Patronato es el órgano máximo de gobierno de la Fundación y es a quién corresponde cumplir los objetivos fundacionales y administrar con diligencia los bienes y derechos que integran su patrimonio. El Patronato está dirigido por el Presidente y formado por 11 personas, con plena capacidad de actuar, cohesionadas y equilibradas, ya que la forman a partes iguales educadores del ámbito social, técnicos y voluntarios, todos ellos comprometidos en la gestión diaria y representativas de los centros de trabajo, cosa que asegura el equilibrio entre la rentabilidad social y la rentabilidad económica.

Después de un largo camino, aquellas entidades que luchamos contra la marginación social, lo hacemos con la particularidad de combinar la lógica empresarial, con sistemáticas que hagan posible la ocupación laboral de los más desfavorecidos. Este hecho se ve concretado en la Ley 27/2002 de 20 de diciembre, sobre medidas legislativas para regular las empresas de inserción sociolaboral, promovida por la Generalitat de Catalunya. El año 2008, como consecuencia de la entrada en vigor de esta ley, se crea la empresa de inserción Engrunes, Recuperación y Mantenimiento, Empresa de Inserción, S.L.U., la cual pasa a ser un instrumento de la Fundació Engrunes para la lucha contra la pobreza y la exclusión.

Engrunes es una entidad productora de bienes y servicios. Todos los trabajadores tienen contrato de trabajo y los beneficios que se generan en las diferentes actividades se reinvierten al 100% para mejorar el trabajo social con el que estamos comprometidos. Apostamos por un modelo socioeconómico inclusivo, que valore la empresa de inserción como una herramienta de política pública. También defendemos el despliegue de la Ley de Empresas de Inserción dentro de un marco laboral específico y la compensación del coste añadido que se asume por trabajar con colectivos con dificultades laborales y sociales.

La entidad ha apostado por la calidad y la gestión ambiental de todas nuestras actividades. Actividades como la gestión de residuos o la rehabilitación y mantenimiento de viviendas se realizan siendo respetuosos con el medio ambiente y con nuestro entorno. Durante los últimos años hemos aprendido la relación que existe entre el trabajo social y la actividad productiva, llegando a conseguir el conocimiento y las herramientas válidas de gestión que nos ayudan, por un lado, a mejorar los itinerarios de inserción y, por otro, a conocer el mercado, las necesidades de nuestros clientes y la de nuestros trabajadores. Todo ello nos ha llevado a ser una entidad referente en el territorio catalán y en el resto del estado español.

Engrunes tiene la voluntad de desaparecer, como toda empresa de inserción, en el sentido de que busca la erradicación de la exclusión social, pero desgraciadamente, las variables socioeconómicas hacen que aumenten los colectivos en riesgo de exclusión. La individualización de la sociedad, la precariedad laboral y el distanciamiento de las retribuciones económicas entre las capas sociales, hacen más necesarias las empresas como la nuestra.

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